A NR-01 existe desde 1978, mas foi só agora, com as atualizações de 2024 e o novo Guia Oficial do Ministério do Trabalho (abril/2025), que a saúde mental entrou de vez na pauta obrigatória das empresas.

📆 A partir de maio de 2025, todas as organizações devem comprovar que identificam, previnem e monitoram riscos psicossociais — e isso vai além de checklists: exige diagnósticos, planos de ação, protocolos e participação técnica especializada.